Sự chênh lệch lương theo giới là một vấn đề toàn cầu và đã đang diễn ra ở rất nhiều nơi trên thế giới. Cụm từ này mang ý nghĩa chỉ sự khoảng cách giữa lương trung bình kiếm được giữa nam và nữ. Theo một báo cáo của World Bank vào năm 2018, Phụ nữ ở Việt Nam có thu nhập trung bình năm thấp hơn 3 triệu đồng so với nam giới. Bạn nghĩ sao về con số này?
Thông thường, bản thân chúng ta hiếm khi nhận biết được về sự chênh lệch về mức lương thu nhập so với các đồng nghiệp nam của mình. Tại sao vậy? Đầu tiên, không phải ai cũng làm việc trong môi trường công ty lớn – nơi cho phép nhiều nhân viên cùng đảm nhận vị trí với phạm vi công việc giống nhau. Khi bạn làm việc ở công ty nhỏ hơn và mỗi người phụ trách một công việc khác nhau thì tất nhiên bạn sẽ thấy mức lương khác nhau cho mỗi vị trí là điều hợp lý. Điều thứ hai, chúng ta chẳng bao giờ biết được cậu bạn đồng nghiệp nam được trả bao nhiêu cho vị trí ấy.

Tôi tin rằng tôi không phải là người phụ nữ duy nhất muốn biết mức lương xứng đáng thực sự của mình. Thông tin về mức lương cá nhân luôn là điều bí mật và các khảo sát về tiền lương thường không bao gồm tất cả các ngành nghề hoặc các đơn vị kinh doanh/tổ chức nhỏ.
Chồng tôi và tôi có cùng trình độ và kỹ năng, nhưng chúng tôi không làm việc trong cùng một ngành nghề. Nếu so sánh về mức lương giữa tôi và anh ấy, sự chênh lệch thực sự làm tôi choáng váng và cảm thấy bản thân bị đánh giá thấp. Tuy nhiên, tôi chỉ thấp hơn anh ấy về mức lương thôi nhé. Về toàn diện, tôi vẫn tự tin là tôi hơn anh ấy ở rất nhiều mặt 😉
Có lẽ chúng ta nên cởi mở hơn và nói chuyện với những bạn bè thân thiết xung quanh về mức lương của nhau. Việc này giúp mang đến bức tranh tổng thể hơn về khung lương ở các ngành nghề khác nhau, và theo đó cho phép bản thân chúng ta có căn cứ và khái niệm để định giá bản thân tốt hơn.
Hãy đặt ra câu hỏi liệu mức lương của bạn có thoả đáng hay không. Chúng ta nên thách thức thành kiến về chính bản thân mình và dừng việc hạ thấp giá trị bản thân.
Hãy bắt đầu nói về tiền lương nếu chúng ta muốn thương lượng tăng lương.
Đồng tiền là sức mạnh. Bạn có quyền đòi hỏi phần mà bạn xứng đáng được có!